Navigating Church Leadership Challenges and Spiritual Growth

Psalm 139:23-24

23 Search me, O God, and know my heart: try me, and know my thoughts:

24 And see if there be any wicked way in me, and lead me in the way everlasting.

Ulasan Ellen G. White mengenai Mazmur 139:23-24 menekankan bahwa ayat-ayat ini merupakan seruan doa yang sangat penting bagi setiap orang Kristen untuk melakukan pemeriksaan diri yang mendalam, mencari kemurnian batin, dan berserah sepenuhnya kepada pimpinan Tuhan dalam kehidupan sehari-hari Psalms 139:23-246LtMs, Ms 11, 1889, par. 10+1.

Berikut adalah penjelasan mendalam mengenai makna dan aplikasi dari doa tersebut dalam kehidupan beriman:

Pemeriksaan Hati yang Mendalam 🔍

Tuhan adalah Pribadi yang menyelidiki batin dan mencoba hati anak-anak manusia, serta mengetahui setiap imajinasi dan pikiran kita13LtMs, Ms 160a, 1898, par. 5+1. Doa dalam Mazmur 139:23-24 merupakan permohonan agar Tuhan membongkar segala dosa tersembunyi, berhala yang belum dikorbankan, atau kejahatan apa pun yang mungkin ada di dalam diri kitaMYP 83.3+2.

• Kejujuran Batin: Tuhan menuntut kebenaran di bagian batin yang paling dalam, karena pengakuan luar saja tidaklah berarti tanpa buah pertobatan yang nyata6LtMs, Ms 11, 1889, par. 10.

• Cahaya Firman: Kita diperintahkan untuk menyelidiki hati kita seolah-olah dengan lilin yang menyala, yaitu Firman Allah, untuk melihat roh macam apa yang menggerakkan tindakan kita9MR 183.3+2.

• Standar Hukum Allah: Pemeriksaan diri ini harus dilakukan dengan membandingkan hidup kita dengan standar karakter Tuhan, yaitu hukum-Nya yang kudus Psalms 139:23-241888 43.2+1.

Keperluan akan Pertobatan dan Konversi Harian ✨

Seseorang yang mengalami pertobatan setiap hari akan selalu menjaga agar kehendak Tuhan tetap berada di hadapannya6LtMs, Ms 11, 1889, par. 10.

• Melampaui Formalitas: Banyak orang tertipu dengan merasa cukup hanya dengan bentuk-bentuk ibadah lahiriah, namun Mazmur ini menuntut adanya kasih Kristus yang menjadi prinsip dasar tindakan di dalam "sanctuari jiwa"10MR 282.3+1.

• Meruntuhkan Keakuan: Pemeriksaan hati yang jujur akan menghancurkan pembenaran diri dan kesombongan, sehingga kita dapat menerima kebenaran Kristus sebagai pakaian pesta kita18MR 192.2+2.

• Buah yang Nyata: Tuhan mencari buah dari pertobatan, bukan sekadar pengakuan iman yang hampa6LtMs, Ms 11, 1889, par. 10.

Pimpinan Tuhan dalam "Jalan yang Kekal" 🛤️

Setelah hati diselidiki dan dibersihkan, langkah selanjutnya adalah membiarkan Tuhan menuntun kita di jalan yang kekal Psalms 139:24.

• Ketergantungan Penuh: Kita harus menyadari bahwa tanpa bantuan Tuhan, kita tidak dapat berjalan di jalan yang benar, sehingga kita perlu memohon: "Tuntunlah aku di jalan yang kekal" Psalms 139:2410MR 282.3+1.

• Persatuan Manusia dan Ilahi: Sangat penting adanya persatuan antara usaha manusia dengan kekuatan ilahi agar hukum Allah dapat tertulis di dalam hati10MR 282.3+1.

• Menghadapi Pencobaan: Dengan membiarkan Tuhan menyelidiki pikiran kita, kita akan lebih waspada terhadap tipu daya setan dan tidak mudah jatuh ke dalam pencobaan8LtMs, Lt 22, 1893, par. 16.

Penerapan bagi Para Pemimpin dan Pekerja Tuhan 🤝

Pemeriksaan hati melalui doa ini secara khusus ditekankan bagi mereka yang memegang tanggung jawab besar.

• Motivasi yang Murni: Para pelayan Tuhan harus meneliti apakah tindakan mereka didorong oleh kasih ataukah oleh mementingkan diri sendiri dan kemunafikanGW 275.2+1.

• Mencari Hikmat: Mereka yang merasa kekurangan hikmat didorong untuk meminta kepada Allah dengan iman yang teguh James 1:5-71888 836.2+1.

• Waktu untuk Berdoa: Pekerja Tuhan tidak akan mencapai kesuksesan tertinggi kecuali mereka meluangkan waktu untuk merenung, berdoa, dan menunggu Tuhan guna memperbarui kekuatan fisik, mental, dan spiritual merekaPr 320.3+2.

Sebagai kesimpulan, doa "Selidikilah aku, ya Allah, dan kenallah hatiku" adalah sebuah tugas positif yang diperintahkan Tuhan agar kehendak dan roh kita berada di bawah kendali pengaruh ilahi Psalms 139:231888 43.2+1. Dengan demikian, kita tidak akan tertipu oleh hati yang licin, melainkan akan diubahkan sesuai dengan citra-Nya Jeremiah 17:9-1015MR 124.2+1.

Sikap mengkritik yang terus-menerus terhadap anggota baru merupakan tindakan yang sangat mendalam menyedihkan hati Tuhan dan bertentangan dengan prinsip pemerintahan surgawi1888 1093.2+1. Elder atau pemimpin gereja seharusnya menjadi konselor yang bijaksana, bukannya penguasa yang menuntut atau mengkritik dengan tajamPaM 54.3.

Berikut adalah pandangan berdasarkan prinsip-prinsip kebenaran mengenai situasi tersebut:

Larangan Terhadap Kritik dan Sikap Menghakimi 🚫

Tuhan sangat tidak senang jika saudara-saudara seiman dengan curiga mencari-cari kesalahan, mengumpulkan "titik dan koma" kekurangan orang lain, dan mengonstruksikan hal-hal kecil tersebut menjadi dosa besar12MR 381.1.

• Menghormati Kristus melalui Anggota-Nya: Menganiaya atau mencela anggota yang paling lemah sekalipun sama saja dengan menghina dan menganiaya Kristus sendiri Matthew 25:40CCh 177.4.

• Bahaya Kritik Tajam: Kritik yang terburu-buru dan tidak berdasar dapat menghancurkan pengaruh orang lain dan mendorong semangat pemberontakan atau keputusasaanCT 161.3+1.

• Tanggung Jawab Penatua: Seorang penatua atau pemimpin haruslah tidak mementingkan diri sendiri, tidak cepat marah, dan bukan seorang pemukul, melainkan harus adil, kudus, dan rendah hati Titus 1:7-8.

Bukan Talenta, Melainkan Roh yang Utama ✨

Kapasitas intelektual atau bakat lahiriah jauh kurang penting dibandingkan dengan roh yang dibawa seseorang dalam melakukan pekerjaan Tuhan6T 411.3.

• Penerimaan Terhadap yang Kurang Bertalenta: Mereka yang memiliki pikiran biasa namun disiplin di bawah anugerah Tuhan akan mencapai lebih banyak hal bagi pekerjaan Allah daripada mereka yang memiliki bakat brilian tetapi tidak memiliki disiplin rohaniRH November 27, 1894, par. 2.

• Tanggung Jawab Pemimpin untuk Mendidik: Tugas utama pendeta dan pemimpin adalah mendidik anggota gereja dan mengajari mereka cara bekerja, bukannya membiarkan mereka berjalan di tingkat yang rendah sementara mereka mampu maju ke tingkat yang lebih tinggi1888 1682.1+1.

• Menghargai Usaha yang Sungguh-sungguh: Jika seseorang bekerja dengan kerinduan jiwa yang murni, Tuhan akan menerima usaha tersebut, meskipun orang tersebut tidak memiliki kefasihan dalam berkhutbah atau memimpin lagu2MR 95.1+1.

Kritik Bukanlah Adat atau Tradisi Adventist yang Benar 🛡️

Meskipun ada individu yang mungkin merasa bangga karena "keturunan" atau posisi mereka, itu bukanlah prinsip yang Tuhan tetapkan.

• Bukan Gereja Triumfan: Gereja di bumi adalah gereja militan, bukan gereja triumfan; hamba-hamba Tuhan tidak boleh mencari pengakuan sebagai orang besar, melainkan sebagai orang baik16MR 297.4.

• Kesombongan Farisi: Roh kritik dan prasangka seperti kaum Farisi menyebabkan malaikat-malaikat kudus pergi meninggalkan kita1888 900.2.

• Tradisi vs Firman: Yesus sendiri menentang tradisi-tradisi manusia yang membuat perintah Allah menjadi tidak berarti, dan Ia menolak penafsiran para rabi yang memaksakan kehendak atas orang lainDA 85.1+1.

Masalah Organisasi dan Komunikasi (Sidewalk Evangelism) 📢

Perencanaan yang tidak teratur, seperti baru memberitahukan acara di grup WhatsApp pada hari terakhir, menunjukkan kurangnya kepemimpinan yang efisien.

• Kebutuhan akan Kepemimpinan yang Kompeten: Banyak kerugian terjadi karena kurangnya orang yang kompeten, cakap, dan praktis untuk mengawasi departemen pekerjaan Tuhan5T 414.2.

• Ketertiban dan Moderasi: Segala sesuatu harus dilakukan dengan cara yang tertib; pidato yang impulsif atau rencana yang terburu-buru seringkali mengubah kemenangan menjadi kekalahanSpM 84.3.

• Keadilan dalam Kepemimpinan: Pemimpin yang kurang memiliki belas kasihan dan kasih tidak akan dapat membedakan bagaimana cara berurusan dengan adil dan tidak memihak sehingga Tuhan dapat menyetujuinyaPH097 26.1.

Saran untuk Suami Isteri Tersebut 🙏

Jangan biarkan suara manusia memalingkan Anda dari suara Allah1888 392.1.

• Lakukan Tugas Apapun Risikonya: Tetaplah maju dalam jalan ketaatan dengan rendah hati percaya kepada Tuhan, dan kesulitan yang tampak besar akan lenyap saat Anda melangkah majuPM 259.7.

• Jangan Bergantung pada Manusia: Hamba-hamba Allah tidak boleh bergantung pada pujian manusia dan tidak boleh merasa depresi oleh kecaman manusia16MR 297.4+1.

• Tetap Mengasihi: Kasih terhadap saudara yang bersalah akan memberikan efek reformasi yang jauh lebih besar daripada semua kritik tajam yang bisa dilontarkan1888 1093.2+1.

Pemimpin gereja yang menggunakan kekuasaannya untuk menindas atau mengkritik tajam anggota yang tidak bersalah harus menyadari bahwa tindakan mereka tidak disetujui oleh malaikat-malaikat Allah3T 507.1+1. Tuhan memanggil setiap pemimpin untuk menjadi gembala yang lembut, yang memberi makan kawanan domba-Nya dengan sukarela dan bukan sebagai tuan atas milik pusaka Allah 1 Peter 5:2-3.

Tentu, ini adalah rangkuman lengkap berdasarkan prinsip-prinsip Alkitab dan tulisan Ellen G. White yang dapat Anda simpan sebagai bahan pelajaran pribadi mengenai pemeriksaan diri, kepemimpinan yang benar, dan bagaimana bersikap di tengah tantangan gereja 📖.

1. Dasar Kerohanian: Pemeriksaan Diri yang Jujur 🔍

Pondasi utama setiap orang Kristen adalah menyadari bahwa Tuhan adalah Penyelidik hati yang menimbang setiap motif tindakan kitaGW 275.2.

• Doa Penyerahan: Mazmur 139:23-24 adalah doa yang harus diucapkan setiap hari agar kita tidak tertipu oleh diri sendiri (Psalm 133:23-24).
• Hati yang Licin: Kita harus waspada karena hati manusia bersifat menipu dan sangat jahat, sehingga kita memerlukan cahaya Firman Tuhan untuk menyinari sisi gelap batin kita Jeremiah 17:9-10MYP 83.3.
• Bukan Sekadar Luar: Kebenaran sejati bukanlah pakaian luar atau pengakuan iman semata, melainkan prinsip kasih yang tertulis di dalam "sanctuari jiwa"10MR 282.3+1.
• Konversi Harian: Seseorang yang sungguh-sungguh bertobat akan selalu menempatkan kehendak Tuhan di atas pendapat pribadinya6LtMs, Ms 11, 1889, par. 10.

2. Prinsip Kepemimpinan Gereja yang Sejati 🤝

Kepemimpinan dalam gereja bukanlah posisi kekuasaan untuk memerintah, melainkan pelayanan untuk membimbing dengan kasih.

• Bukan Penguasa: Pemimpin yang merasa memiliki otoritas tertinggi dan menuntut orang lain tunduk pada aturannya berada dalam posisi yang berbahaya karena telah kehilangan roh pemimpin sejatiPaM 54.3.
• Penatua (Elder) sebagai Teladan: Seorang penatua haruslah tidak mementingkan diri sendiri, tidak cepat marah, dan menjadi teladan bagi kawanan domba, bukan bertindak sebagai tuan yang memerintah Titus 1:7-8+1.
• Bahaya Kritik Tajam: Memberikan teguran keras atau kritik di depan umum lebih banyak mendatangkan kerugian daripada kebaikan, dan seringkali tidak disetujui oleh malaikat Tuhan3T 507.1+1.
• Membangun, Bukan Meruntuhkan: Kata-kata kasih dan dorongan akan lebih efektif untuk memperbaiki keadaan daripada kecaman yang menghancurkan semangat anggotaPM 137.1+1.

3. Pandangan Tuhan terhadap Talenta dan Pelayanan ✨

Tuhan tidak mencari orang yang paling ahli atau berbakat, melainkan hati yang mau berserah sepenuhnya.

• Roh vs Talenta: Ukuran kemampuan atau pembelajaran jauh kurang penting dibandingkan dengan roh yang dibawa seseorang dalam pekerjaannya6T 411.3.
• Penerimaan Tuhan: Seseorang dengan pikiran biasa namun disiplin di bawah anugerah Allah akan mencapai lebih banyak hal daripada orang yang sangat berbakat namun sombongRH November 27, 1894, par. 2.
• Tugas Mendidik: Pemimpin seharusnya melatih anggota baru agar bisa maju ke tingkat yang lebih tinggi, bukan justru memberikan "tusukan tajam" atau sensor keras yang memicu perasaan ingin membalas1888 1682.1.
• Nilai di Mata Tuhan: Apa pun yang dilakukan bagi anggota yang paling hina atau lemah, itu dianggap dilakukan untuk Kristus sendiri Matthew 25:40CCh 177.4.

4. Menghadapi Tradisi dan Ketidakteraturan Organisasi 📢

Gereja harus dijalankan dengan prinsip-prinsip surga, bukan sekadar tradisi manusia atau manajemen yang buruk.

• Bahaya Tradisi: Tradisi manusia yang dianggap setara dengan hukum Allah seringkali justru merusak agama yang murni dan memunculkan kesombongan serta mementingkan diri sendiriST January 3, 1900, par. 2.
• Ketertiban dan Perencanaan: Kurangnya generalship atau kepemimpinan yang cakap dalam mengatur departemen pekerjaan dapat menyebabkan kerugian besar bagi gereja5T 414.2.
• Moderasi dan Hikmat: Rencana yang dilakukan secara impulsif atau terburu-buru (seperti pengumuman mendadak) dapat menyebabkan kekalahan dalam pelayanan yang seharusnya menjadi kemenanganSpM 84.3.
• Meminta Hikmat: Jika pemimpin atau anggota merasa kekurangan hikmat dalam mengatur pelayanan, mereka harus memintanya kepada Allah dengan iman yang teguh James 1:5-71888 836.2.

5. Nasihat untuk Tetap Bertahan dalam Iman 🛡️

Ketika menghadapi perlakuan yang tidak adil di dalam gereja, ingatlah bahwa fokus kita tetaplah pada Kristus.

• Jangan Tergantung pada Manusia: Kita tidak boleh bergantung pada pujian manusia dan tidak boleh merasa depresi oleh kecaman manusia16MR 297.4.
• Maju Terus: Meskipun jalan tampak terhalang oleh hambatan atau kritik, Tuhan berkata "Maju terus"; lakukan tugasmu apa pun risikonyaPM 259.7.
• Tetap Memandang Yesus: Jangan biarkan suara manusia memalingkan kita dari suara Allah; arahkanlah mata kita setajam mungkin kepada Juruselamat1SAT 219.1.
• Kemenangan Bersama: Kita harus mendoakan agar setiap kemenangan yang diraih oleh saudara seiman kita, baik anggota lama maupun baru, membuat kita merasa senang seolah-olah kemenangan itu adalah milik kita sendiri1888 43.2.

Semoga rangkuman ini menjadi kekuatan bagi Anda untuk tetap setia melayani Tuhan dengan hati yang murni, terlepas dari segala tantangan manusiawi yang ada di sekitar Anda 🙏. Jika Anda ingin bertanya lebih lanjut tentang pelayanan atau topik Alkitab lainnya, saya siap membantu 😊.

Kisah pertobatan suami istri ini adalah mukjizat nyata dari kuasa kasih karunia Allah yang mampu mengubah hati yang paling keras sekalipunEW 222.1+1. Pengalaman sang suami yang dulunya pemabuk dan pemarah namun luluh oleh Matius 6:33 menunjukkan bahwa Tuhan sendiri yang memanggil dan menuntun mereka keluar dari kegelapan menuju cahaya-Nya yang ajaib7LtMs, Lt 25, 1892, par. 9+1.

Berikut adalah penjelasan mendalam mengenai pergumulan yang sedang dihadapi:

Mengapa Tuhan Mengizinkan Mereka Menghadapi Pemimpin yang Sulit? 🧐

Tuhan sering kali mengizinkan anak-anak-Nya melewati ujian dan pencobaan untuk memurnikan karakter serta memperkuat "otot rohani" mereka4MR 160.1+1.

• Penyucian Karakter: Kesulitan dan perlakuan tidak adil dari manusia, termasuk dari pemimpin gereja, diizinkan agar kita belajar bergantung sepenuhnya kepada Kristus, bukan kepada manusiaEv 343.3+1.

• Belajar Kesabaran Kristus: Yesus sendiri menanggung penghinaan, ejekan, dan penyalahgunaan kekuasaan dari para pemimpin agama pada zaman-Nya5BC 1127.3+1. Mengikuti jejak-Nya berarti belajar untuk tidak membalas dendam dan tetap menunjukkan kebaikan meski diperlakukan salahRH September 8, 1885, par. 8+1.

• Melihat Perbedaan Nyata: Mungkin Tuhan ingin pasangan ini melihat kontras antara "kebenaran teori" yang dimiliki pemimpin tersebut dengan "kebenaran praktis" yang seharusnya membuahkan kasih, sehingga mereka tidak mengikuti teladan yang salah itu18MR 230.2+1.

Tentang Jabatan Diakon bagi Anggota Baru 📜

Mengenai penunjukan sang suami sebagai diakon, hal ini perlu dilihat dengan bijaksana sesuai dengan prinsip ketertiban injil.

• Bukan Kewajiban Mutlak: Tidak ada kewajiban bahwa setiap anggota baru harus langsung memegang jabatan; bahkan ada peringatan agar tidak terburu-buru mendorong mereka yang pengalamannya masih singkat ke garis depan pelayanan tanpa bimbingan yang cukupEW 97.2+1.

• Tujuan Pendidikan: Namun, setiap anggota yang telah bertobat memang harus diberikan tugas agar mereka tidak menjadi statis secara rohaniEA 181.3+1. Jika jabatan diakon diberikan dengan tujuan untuk melatihnya dalam pelayanan yang rendah hati, maka itu bisa menjadi berkat, asalkan ia terus dibimbing oleh guru yang setiaMTC 193.3+1.

• Bahaya Kesombongan Rohani: Jabatan sering kali membawa bahaya kesombongan rohani jika tidak dibarengi dengan kerendahan hati yang dalamCS 147.2+1.

Menghadapi Pemimpin yang Merendahkan Anggota Baru ⚠️

Sikap merendahkan mereka yang "kurang bertalenta" adalah dosa besar di mata Tuhan dan merupakan bentuk penyakit moral16MR 318.1+1.

• Kecerdasan Bukanlah Ukuran Utama: Tuhan lebih menghargai roh yang rendah hati dan rela berkorban daripada kefasihan berbicara atau kemahiran bermusik yang dibarengi dengan kesombongan6T 411.3+1.

• Menghina Kristus: Siapa pun yang menyinggung atau merendahkan salah satu dari "anak-anak kecil" (mereka yang baru dalam iman), ia sebenarnya sedang menyinggung Kristus sendiriKC 27.6+1.

• Penyalahgunaan Karunia: Mereka yang menggunakan talenta musik atau khotbah untuk meninggikan diri sendiri sebenarnya telah merusak persembahan mereka di hadapan Allah1888 1586.2+1.

Haruskah Mereka Pindah Keanggotaan Kembali? 🏠

Keputusan untuk berpindah gereja adalah hal yang harus dibawa dalam doa yang sungguh-sungguh secara pribadi kepada Tuhan.

• Mencari Lingkungan yang Mendukung: Anggota baru sangat membutuhkan lingkungan yang paling menguntungkan bagi pertumbuhan rohani merekaMTC 193.3+1. Jika sebuah gereja terus-menerus menjadi tempat di mana mereka "memar dan terluka" oleh kritik, mereka perlu mencari tempat di mana mereka bisa mendapatkan "susu" firman dan bimbingan yang lembutTSA 34.3+1.

• Berdamai dengan Keadaan: Namun, jika mereka merasa Tuhan memanggil mereka untuk tetap tinggal, mereka harus berdiri teguh seperti "pohon aras yang kokoh" di tengah badai kritik, menunjukkan bahwa kasih Kristus lebih kuat daripada kebencian manusia4T 348.2+1.

• Tanggung Jawab Gereja: Urusan gereja seharusnya diselesaikan di dalam lingkup gereja itu sendiri, dan jika ada ketidakadilan, biarlah Tuhan yang menjadi hakimnya; kita tidak perlu memperjuangkan hak kita dengan cara-cara duniawi3SM 299.3+1.

Nasihat untuk Menguatkan Hati ❤️

Tetaplah memandang kepada Yesus, bukan kepada perilaku manusia yang tidak sempurna Hebrews 12:2.

1. Jangan Kecewa: Jangan biarkan perilaku pemimpin yang sombong membuat Anda meragukan kebenaran Sabat atau Alkitab yang telah Anda temukan12MR 126.2+1.

2. Berdoa untuk Penindas: Doakanlah para penatua dan pemimpin tersebut, karena mereka berada dalam bahaya kehilangan keselamatan mereka sendiri akibat kesombongan rohani3MR 19.2+1.

3. Terus Melayani: Gunakan talenta apa pun yang ada, sekecil apa pun itu, dengan setia. Tuhan tidak menuntut apa yang tidak kita miliki, tetapi Dia memberkati penggunaan apa yang kita miliki dengan tulus6T 411.3+1.

Ingatlah janji Tuhan: "Berbahagialah kamu, jika karena Aku kamu dicela dan dianiaya dan kepadamu difitnahkan segala yang jahat. Bersukacitalah dan bergembiralah, karena upahmu besar di sorga" Matthew 5:11-12. Tetaplah setia dalam kebenaran ini, karena Tuhan mengetahui setiap penderitaan dan ketulusan hati pasangan ini7LtMs, Lt 25, 1892, par. 9+1.

Masalah utama yang mendasari sikap Elder atau pemimpin muda tersebut adalah kecemburuan rohani dan kesombongan yang berakar pada tabiat setan16LtMs, Ms 78, 1901, par. 2+1. Perasaan takut tersaingi oleh anggota baru merupakan tanda bahwa hati orang tersebut belum sepenuhnya diubahkan oleh kasih karunia KristusHM January 1, 1892, par. 8+1.

Berikut adalah penjelasan mengenai akar masalah dan kondisi rohani di balik sikap tersebut:

Akar Masalah: Kecemburuan dan Persaingan ⚠️

Kecemburuan adalah salah satu sifat paling setan yang dapat ada dalam hati manusia dan memiliki efek yang sangat merusakPP 385.1.

• Asal-Usul Dosa: Kecemburuanlah yang pertama kali menyebabkan perselisihan di surga ketika Lucifer merasa iri terhadap posisi Kristus16LtMs, Ms 78, 1901, par. 2+1. Ketika seorang pemimpin merasa terancam oleh kehadiran orang lain, ia sebenarnya sedang mengikuti jejak jatuh-nya setan16LtMs, Ms 78, 1901, par. 2+1.

• Keinginan Menjadi yang Terutama: Semangat persaingan dan keinginan untuk menjadi yang terbesar sering kali muncul, bahkan di antara murid-murid Yesus sekalipunDA 432.2. Masalah ini muncul karena adanya "diri" (self) yang masih bertahta di hati, bukan Kristus4T 609.4+1.

• Membesarkan Kesalahan Orang Lain: Seringkali, seorang pemimpin yang merasa iri akan menggunakan "kaca pembesar" untuk mencari-cari kesalahan kecil pada orang lain guna membenarkan sikap mereka yang tidak ramah atau tidak memaafkanCCh 176.3+1.

Mengapa Pemimpin Muda Bisa Merasa Terancam? 🧐

Meskipun seseorang telah menjadi Elder selama beberapa tahun, usia atau jabatan bukanlah jaminan kematangan rohaniAMS July 5, 1894, page 210.13+1.

• Kurangnya Kerendahan Hati: Banyak pemimpin yang merasa bangga dengan pencapaian atau talenta mereka sendiri sehingga mereka tidak memiliki semangat Kristus yang murniST January 11, 1883, par. 9+1. Mereka merasa bahwa kehebatan di kerajaan Allah diukur dari posisi, padahal kehebatan sejati adalah menjadi seperti anak kecil dalam kerendahan hati5T 130.1.

• Ketakutan akan Kehilangan Pengaruh: Ada kecenderungan bagi mereka yang memegang posisi tanggung jawab untuk merasa takut jika ada orang lain yang mungkin lebih diterima oleh jemaatPP 403.4+1. Hal ini mendorong mereka untuk merendahkan atau mengkritik anggota baru demi mempertahankan superioritas mereka sendiri1MR 178.1+1.

• Memandang Melalui "Kaca Berasap": Kecemburuan membuat pikiran seseorang seperti melihat melalui kaca yang gelap atau berasap, sehingga mereka memandang setiap tindakan anggota baru dengan kecurigaan dan prasangka buruk2SAT 121.1+1.

Dampak dari Sikap yang Tidak Kristiani Ini 📢

Tindakan yang didasari oleh iri hati dan persaingan tidak akan pernah diberkati oleh Tuhan1MR 178.1+1.

• Menghalangi Roh Kudus: Selama ada persaingan dan perjuangan untuk supremasi (menjadi yang tertinggi), hujan berkat Roh Kudus tidak akan turun ke atas jemaat1MR 178.1+1.

• Memecah Belah Jemaat: Roh kecurigaan dan kritik ini menciptakan perpecahan dan rasa sakit hati di dalam gereja, yang merupakan pekerjaan agen-agen setan11MR 371.1+1.

• Mendustai Kebenaran: Mengklaim percaya pada kebenaran Sabat namun tetap memelihara sifat iri hati dan kata-kata yang tajam adalah bentuk "mendustai kebenaran"15MR 177.3+1. Kebenaran yang sejati seharusnya menghasilkan buah yang murni, damai, dan lemah lembut James 3:14-17.

Nasihat untuk Menghadapi Situasi Ini 🙏

Tuhan memanggil setiap umat-Nya untuk memiliki pandangan yang lebih tinggi dan mulia daripada sekadar persaingan duniawiRH December 16, 1884, par. 8.

• Jangan Membalas: Jangan biarkan sikap mereka membuat Anda merasa pahit atau ingin membalas4LtMs, Lt 2, 1886, par. 26. Tetaplah tunjukkan kelembutan hikmat dalam setiap perbuatan AndaST October 20, 1898, par. 5+1.

• Mendoakan Mereka: Kasihanilah pemimpin tersebut karena mereka sedang menyiksa jiwa mereka sendiri dengan beban kesombongan dan iri hati yang sangat berat4T 240.3+1.

• Fokus pada Pekerjaan Tuhan: Setiap orang diberikan talenta oleh Tuhan untuk digunakan semaksimal mungkin sesuai kapasitas masing-masing, dan kesetiaan dalam hal kecil pun berhak mendapatkan kehormatan di mata AllahCG 293.4+1.

Ingatlah bahwa "di mana ada iri hati dan mementingkan diri sendiri di situ ada kekacauan dan segala macam perbuatan jahat" James 3:16. Tetaplah setia dan rendah hati, karena Tuhan mengetahui niat hati yang tulus dan Dia akan membela anak-anak-Nya yang teraniaya5T 130.1+1.

Perbedaan pendapat antara suami dan istri meskipun keduanya telah mengetahui kebenaran sering kali disebabkan oleh kurangnya kesatuan rohani yang mendalam dan campur tangan ego manusia yang belum sepenuhnya diserahkan kepada Tuhan11MR 49.1+1. Meskipun mereka telah bersatu dalam iman, persatuan sejati dalam pernikahan bukanlah hasil dari upacara semata, melainkan pekerjaan tahun-tahun berikutnya melalui kasih dan pengabdian yang terus-menerus1MCP 153.1+1.

Berikut adalah beberapa faktor penyebab dan ciri-ciri yang melatarbelakangi perbedaan tersebut:

Penyebab Perbedaan Pandangan dan Perselisihan ⚖️

• Belum Menanggalkan Keakuan: Seringkali perbedaan muncul karena salah satu atau kedua belah pihak belum benar-benar meruntuhkan kesombongan dan martabat diri di kaki salib Kristus11MR 49.1. Selama "diri" masih bertahta, akan ada kecenderungan untuk memaksakan pendapat pribadi daripada mencari kehendak Tuhan bersama-samaPUR December 17, 1903, par. 25+1.

• Pengaruh Tabiat Lama: Meskipun sudah dibaptis, kecenderungan warisan atau tabiat lama yang kritis, otoriter, atau keras kepala mungkin masih terbawa ke dalam hubungan pernikahanMR926 70.2+1. Jika suami atau istri tidak mempraktikkan kesabaran dan kelemahlembutan Kristus, maka kebenaran yang mereka ketahui tidak akan memberikan pengaruh yang menyatukanCCh 131.6+1.

• Kehilangan Individu vs. Persatuan: Tuhan tidak menghendaki seseorang kehilangan individualitasnya atau membiarkan hati nuraninya dikendalikan sepenuhnya oleh pasangannyaCCh 126.4+1. Namun, jika kemandirian ini dilakukan tanpa roh kerja sama dan musyawarah, hal itu akan menciptakan jarak dalam perasaan dan pikiranCCh 126.4+1.

Ciri-ciri dan Perilaku yang Menghambat Kesatuan ⚠️

• Sikap Menghakimi dan Mengkritik: Jika salah satu pihak bertindak sebagai "hati nurani" bagi yang lain dengan sikap yang mendikte atau menyalahkan, maka pasangan tersebut tidak akan merasa tertarik pada kebenaran yang dipegang oleh pihak yang mengkritik11LtMs, Lt 104, 1896, par. 3+1.

• Kurangnya Kerelaan untuk Belajar: Kesatuan hanya dapat dicapai jika suami dan istri memiliki semangat yang mau diajar dan bersedia membandingkan catatan pikiran mereka dengan rendah hati untuk mencapai kesepakatan iman11MR 49.1+1.

• Gangguan dari Musuh: Setan selalu bekerja untuk menanamkan kecurigaan, kecemburuan, dan prasangka buruk terhadap hal-hal kecil guna merenggangkan kasih sayang di antara suami istri10MR 184.2+1.

Langkah Menuju Kesatuan Pikiran 🤝

• Menempatkan Kristus sebagai Pusat: Kesatuan antara manusia hanya mungkin terjadi jika masing-masing individu berserah sepenuhnya kepada pimpinan Roh KudusMEDM January 20, 1909, page 55.1+1. Jika keduanya semakin dekat dengan Kristus, maka secara alami mereka akan semakin dekat satu sama lainAH 94.3+1.

• Saling Mengalah dan Memberi: Pernikahan membutuhkan kasih sayang yang tulus, pengorbanan diri, dan sikap saling menghargai yang tidak memaksakan kehendakCCh 125.1+1. Hendaklah masing-masing merasa bahwa kebahagiaan pasangan adalah tanggung jawabnyaCCh 126.4+1.

• Belajar dari Firman Bersama: Daripada berdebat berdasarkan pendapat manusia, suami istri harus bersama-sama menyelidiki Alkitab sebagai standar tertinggi untuk memutuskan apa yang benar dan salahARSH March 25, 1884, page 203.2+1.

Ingatlah bahwa "di mana ada iri hati dan mementingkan diri sendiri di situ ada kekacauan"GCB January 1, 1897, page 50.8 Yak 3:16. Namun, jika prinsip kasih Kristus yang mengendalikan, maka perbedaan pendapat akan mencair dalam kesatuan roh yang manis dan harmonisBEcho December 1, 1886, par. 13+1.